부천지역노동공제회(사)일하는 사람들과 “함께”

(2024년6월-3차)

일시 : 2024년 6월14일(금)오후7시

장소 : 부천시비정규직근로자지원센터 회의실(석천로38번길5, 2층)

참석명단

[회의순서]

Ⅰ.보고사항

회원 및 재정현황 - 최영진대표

단체설립경과(CMS, 법인설립)-최영진대표

각 단위 별 활동보고(조직,공제,홍보,대외) 및 부천시민사회단체활동 공유보고

4. 전차회의 보고

Ⅱ. 안건

조직 :

1) 노동공제교육관련 프로그램 확정 및 역할분담-심지선대표

2) 회원조직관리

3) 노동자밥상 & 동아리 운영

공제(협약)관련 논의 : 6월17일 부천의료사협 협약

법률상담 운영 계획(안)논의-강현구이사

3-1) 찾아가는 법률상담 운영(비정규센터와 협업)

최저임금 캠페인 운영 계획

3-1) 최저임금문화제 및 캠페인 결합방안(민주노총,비정규센터와 협업)

공제 협약서초안 검토(나은영이사 준비)

기타안건

사단법인 설립등기 관련

경기도 설립허가 5월29일 _ 3주내 설립등기 완료해야 함

*세부내용은 구두보고

2. CMS 관련

: 신용카드 등 결제방법 가능함

-수도권노동공제네트워크회의(6/1일) 및 안산좋은이웃 총회 - 최영진,이옥순,나은영참석

-조직(공제교육, 회원의날, 회원관리)회의 (6/10일) _심지선, 최영진, 이옥순 참석

-공제(협약)관련 : 부천의료사협과 협약 확정 (6/17일)

일시 : 2024년 5월24일(금)오후7시

장소 : 부천시비정규직근로자지원센터 회의실(석천로38번길5, 2층)

참석명단 : 심지선대표(O) 이옥순대표(O) 최영진대표(O)강현구이사(O)

나은영이사(△) 이선주이사(△) 나유진이사(X)

[보고]

회의자료에 의거해 보고1~4항 보고함

[안건]

각 단위별(조직,공제,홍보,대외)활동보고 및 계획 논의

-조직 : 1) 신입회원공제교육 실시하기로 함 (6월28일(금)오후7시 /비정규센터)

정기적으로 공제교육실행하기로 함

2) 회원과의 접촉(대면, 유선등)을 늘리기로 함

3) 회원의날도 기획하여 실행하기로 함

--> 위 내용에 대하여 심지선대표주관하에 기획하여 차기회의에서 의결하기로 함

단, 신입회원공제교육은 풀빵 강사를 초빙하여 운영하기로 하고 홍보 먼저

하기로 함

3) 법률상담계획에 대하여 강현구이사가 차기이사회에 제출하여 논의하기로 함

(의견: 메일, 사무국연락처 통해 접수, 법률상담 특성상 익명성보장, 유튜브

활용방법등 검토)

4) 우렁각시 동아리는 이옥순대표주관하에 대상자 확보하여 운영하기로 함

- 공제(협약) : 5/10일 공제팀회의 결과공유. 조합원먼저 협약을 맺기로 의결

(김원규, 강현구변호사, 스카이웰학원, 바람가게등)

--> 부천시민의원 협약 결정되어 6월 협약키로 함

- 홍보 : 밴드아카이브 하기로 함

- 대외 : 위 보고자료로 대체함

제)시민단체연대 및 성명등에 대한 의결단위 결정D

- 가)부천시민단체협의회 가입하기로 함

- 이사회텔레그램방에서 공유, 논의하여 의결하기로 함

공제협약서 검토

- 차주내로 나은영이사가 텔레그램방에 초안 제출하여 논의하기로 함

기타 일정 및 광고

- 6월1일 퀴퍼참석후(나은영, 이옥순) 안산 좋은이웃 참석하기로함(최영진, 이옥순, 나은영)

- 6월15일 민주노총 역사기행(나은영,이옥순,최영진)참석하기로 함

-조직 : 1) 노동공제교육관련 프로그램 확정 및 역할분담

첫 모임 : 6월 28일 7시

-풀장 기본공제 혜택을 받기 위해서는 노동공제교육 1시간 이상 이수 필수!

-현재 회원 특성상 이중멤버쉽 회원들이 많기에 당분간 매달 노동공제교육 중심으로 회원의 날을 하도록 한다.

-회원들이 노동공제교육을 받고 회원배가를 할 수 있도록 독려~

-매달 마지막주 금요일 (가) 회원의날 정할 수 있도록 함.

-우선 이사들이 조직했던 회원들이 회원의날 참여할 수 있도록 조직.

-이후 상황을 보면서 다양한 내용으로 회원의 날 기획할 수 있도록 함.

2) 회원 조직관리

3) 노동자밥상& 동아리운영(우렁각시, 판큐씨)

- 강현구 이사 계획(안) 논의

- 찾아가는 법률상담 운영(비정규센터와 협업)

- 최저임금문화제 및 캠페인 결합방안(민주노총, 비정규센터와 협업)

1) 2) 3)... 전부 넣는게 아니고 예를 든 것으로/ 선택입니다.

1) 지역사회 연대와 상부상조에 기반하여 노동자들의 좋은 삶과 생활을 위한

2) 사회적 연대와 상부상조에 기반하여 부천지역 노동자들의 더 나은 삶을 위한

3) 부천지역에서의 나눔과 연대를 위한

4) 부천지역노동자의 더 나은 삶의 문제를 사회적 연대로 해결을 위한

5) 부천지역노동자의 삶의 질 향상을 공동체적 방식으로의 해결을 위한

뜰안에작은나무 작은도서관 · (사)일하는사람들과함께 업무협약서

-->법인명 또는 업체명 띄어쓰기까지 정확히 확인!!!

뜰안에작은나무 작은도서관(이하 ‘뜰작’이라 한다)과 (사)일하는사람들과함께(이하 ‘함께’라 한다)는 부천지역노동자들의 더 나은 삶을 위한 사업(이하 ‘사업’이라 한다)을 위해 다음 각 조항을 수락하고 협약을 체결한다.

제 1 조 (협약목적)

본 업무 협약은 뜰작 과 함께의 원활한 협력을 바탕으로 상호 발전과 지속적 협업 증진을 도모하며 부천지역 노동자들의 생활 안정과 사회적 관계 형성을 위한 다양한 협력 사업을 진행하기 위함을 목적으로 한다.

제 2 조 (사업개요)

본 업무 협약의 사업개요는 다음과 같다.

1. 사업명: 가칭: 함께와 함께해요/ 2024년 함께와 함께

2, 협약기간: 협약일로부터~ 2024 (or 2025)년 12월 31일 까지

(1년, 2년 보다 동일하게 요런 형식은 어떠신지?)

3. 지원대상: 함께의 회원직을 유지하고 있는 자

제 3 조 (협약내용)

함께가 뜰작 과 협약하는 내용은 다음 각 호와 같고 붙임1 뜰작 사업범위

세부내용으로 한다.

뜰작은 함께의 원활한 노동공제회 활동을 위해 을 체결한다.

뜰작은 사업의 지원대상이 뜰작의 일반회원과 동일한 혜택으로 지원한다.

함께와 뜰작은 부천지역노동공제회 회원을 위한 지원사업에 상호 협력한다.

그 외 지역사회 연대를 통해 다양한 사회공헌사업에 협력한다.

제 4조 (협약 해제사유)

함께의 행위가 다음 각호에 해당되어 정상적인 사업 추진이 어렵다고 판단될 경우 뜰작 은 체결된 협약을 해제 또는 해지할 수 있다.

허위 또는 부정한 방법으로 협약을 체결한 경우

부실, 불성실한 수행으로 사업의 계속 수행이 어려운 경우

본래 목적 및 방향성을 중대하게 벗어나 사업을 시행 · 추진한 경우

제 5조 (협약 해제에 따른 책임)

함께의 귀책사유로 협약 해제 원인이 되어 뜰작 이 손해를 입었을 경우 이에 대한 손해배상을 책임져야 한다.

제 6조 (비밀유지)

함께와 뜰작 은 협약서상의 업무와 관련하여 알게 된 상대방의 영업 비밀 또는 고객 정보에 대하여 제3자에게 누설하거나 선량한 관리자의 주의의무를 게을리하여 제3자에게 유출되거나 이 협약서상 업무 이외의 목적으로 이용하여서는 안되며, 이를 위반하여 발생하는 모든 손해는 그 위반 당사자가 민·형사상의 책임을 진다.

제 7조 (기타사항)

본 업무협약서 해석에 이의가 있거나 명시되지 않은 기타사항에 관하여는 함께와 뜰작 쌍반간의 합의에 의해 정하기로 한다.

본 협약의 내용을 증명하기 위하여 협약서를 작성하여 각 사가 이에 서명 또는 날인하고 각 1부씩 보관하기로 한다.

붙임1. 협약매장(협약기관) 사업범위 세부내용

[일정공유]

수도권노동공제네트워크회의(6월21일 오전10시, 전태일재단)

노동공제 활동가워크샵 (6월21일오후3시, 전태일재단)

노동공제성과공유회(6월25일오후2시, ju다리소극장)

[광고]

민주노총 역사기행 : 동학농민혁명(정읍)6월15일오전7시 송내남부역,1만원

노동법강좌(6월12일,19일,26일 매주수요일,3회 –부천비정규센터)